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人心,
要的還是以責(zé)任制 配合制 創(chuàng)新制
人性化管理
公司發(fā)展
賞罰分明
人才
福利待遇好些、
人才
企業(yè)文化
留住好人才,發(fā)展空間大,待遇好
注意人才的流逝
待遇
人性化
企業(yè)管理主要的還是以責(zé)任制 配合制 創(chuàng)新制
人才要留住,不能降低員工待遇
人才的吸收和培養(yǎng),還有就是培養(yǎng)出來(lái)了要留得住。降低員工待遇是殺雞取卵,不建議。
注重人工成本
要對(duì)員工好 員工才會(huì)對(duì)公司好
留得住人!
游戲規(guī)則
主營(yíng)業(yè)務(wù):泵吸式氣體檢測(cè)儀
主營(yíng)業(yè)務(wù):便攜式氣體檢測(cè)儀
主營(yíng)業(yè)務(wù):可樂(lè)麗橡膠
主營(yíng)業(yè)務(wù):美的中央空調(diào)
主營(yíng)業(yè)務(wù):氣體檢測(cè)儀